1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了總工程師崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。

本規(guī)范適用于總工程師工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 組織和指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行和檢修維護(hù)，決定設(shè)備運(yùn)行方式，完成調(diào)度任務(wù)和負(fù)荷曲線，降低標(biāo)煤單價(jià)。

2．1．2 協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織編制全公司年度大小修、更改等各項(xiàng)計(jì)劃，根據(jù)年度計(jì)劃，組織有關(guān)部、室，實(shí)施并完成設(shè)備大修、小修、更改工程計(jì)劃及安排、反措、科技、環(huán)保、節(jié)能等計(jì)劃，完成率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．3 指導(dǎo)各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督工作，達(dá)到法規(guī)和專業(yè)規(guī)程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．4 指導(dǎo)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)能、環(huán)保、科技檔案等專業(yè)技術(shù)工作，保證上述工作分別達(dá)到專業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高專業(yè)管理水平。

2．1．5采取有效措施，降低煤耗、廠用電率及大宗材料消耗。不斷降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。

2．1．6 領(lǐng)導(dǎo)公司科技工作，組織科技人員，開展科研攻關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)科技進(jìn)步，推廣和運(yùn)用新工藝、新技術(shù)，提高自動(dòng)化水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)，不斷改善員工的勞動(dòng)條件。

2．1．7 運(yùn)用各種形式，提高員工技術(shù)、文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”員工隊(duì)伍，組織運(yùn)行系統(tǒng)和公司性的反事故演習(xí)，并給予評(píng)價(jià)。

2．1．8 指導(dǎo)科技檔案工作，提高檔案管理水平和檔案利用率，發(fā)揮檔案的作用，為安全生產(chǎn)，提高效益服務(wù)。

2．1．9 搞好公司生產(chǎn)技術(shù)管理，健全和完善技術(shù)管理基礎(chǔ)工作。

2．1．10 審查重大設(shè)備改進(jìn)、科學(xué)試驗(yàn)、工程項(xiàng)目的各種設(shè)計(jì)、技術(shù)方案，審查批準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，重大技術(shù)改進(jìn)報(bào)局審批，審批各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額。

2．1．11 參加每天的生產(chǎn)調(diào)會(huì)和其他生產(chǎn)行政會(huì)議，部署指揮生產(chǎn)技術(shù)工作。

2．1．12 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理（生產(chǎn)副總經(jīng)理）交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

2．1．13 鞏固發(fā)展安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”成果，爭創(chuàng)一流發(fā)電企業(yè)。

2．1．14 負(fù)責(zé)科技人員的培養(yǎng)，組織科技人員繼續(xù)工程教育學(xué)習(xí)，以適應(yīng)技術(shù)不斷更新需要。

2．1．15 遵守國家標(biāo)準(zhǔn)化法、檔案法、專利法及有關(guān)規(guī)定、法令。

2．2 工作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)技術(shù)工作。協(xié)助各副總經(jīng)理完成各項(xiàng)有關(guān)技術(shù)方面的工作任務(wù)。

2．2．2 指導(dǎo)全廠技術(shù)工作，是全廠生產(chǎn)技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．3．2 謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理的系統(tǒng)理論和方法。

3．2．2 熟悉質(zhì)量工程學(xué)理論和國標(biāo)《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》、《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任條例》。

3．2．3 熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和主要設(shè)備構(gòu)造、維護(hù)、檢修及安全技術(shù)的系統(tǒng)理論。

3．2．4 熟悉國家關(guān)于企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、基本建設(shè)和技術(shù)改造的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的設(shè)定依據(jù)。

3．2．5 熟悉檢測(cè)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)及其在本公司中的應(yīng)用。

3．2．6 熟悉科技體制改革理論及其依據(jù)。

3．3 政策法規(guī)知識(shí)

3．3．1 熟悉《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中共全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國審計(jì)條例》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《國營企業(yè)成本管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

3．3．2掌握《中華人民共和國電力法》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國計(jì)量法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》各項(xiàng)有關(guān)電力生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3．4 技能要求

3．4．1 主持技術(shù)管理、科研、新產(chǎn)品開發(fā)、科技攻關(guān)及技術(shù)改造等工作。

3．4．2 組織審定技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)革新、科研、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃以及基本建設(shè)和技術(shù)改造方案。

3．4．3 組織審定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)管理制度。

3．4．4 審定重大技術(shù)進(jìn)步成果、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)申報(bào)及制訂技術(shù)文件。

3．4．5 主持重點(diǎn)科技項(xiàng)目攻關(guān)，組織開展合理化建議、技術(shù)革新、QC小組等活動(dòng)。

3．4．6 主持公司工序控制，并開展工序控制的專題研究。

3．4．7 組織智力開發(fā)和科技交流，對(duì)科技人員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)配提出建議。

3．4．8 組織開展技術(shù)課題選擇、技術(shù)情報(bào)收集、技術(shù)預(yù)測(cè)、技術(shù)評(píng)估、技術(shù)評(píng)價(jià)及技術(shù)開發(fā)。

3．4．9 主持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和創(chuàng)質(zhì)量管理獎(jiǎng)活動(dòng)。

3．4．10 組織公司的質(zhì)量審核并參加同行業(yè)的質(zhì)量診斷。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學(xué)歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有電力生產(chǎn)、管理10年及以上實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有工程序列高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。