一、對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義

對(duì)女職工和未成年工進(jìn)行特殊保護(hù)，是勞動(dòng)保護(hù)工作重要內(nèi)容。

對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，主要是根據(jù)婦女的生理特征，采取必要的措施，保護(hù)她們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中的安全與健康，以充分發(fā)揮她們?cè)谏a(chǎn)建設(shè)中的積極作用。做好女職工的特殊保護(hù)工作，不僅是保護(hù)婦女本身。同時(shí)也是為了保護(hù)下一代，保證人類社會(huì)正常健康地發(fā)展，也反映了我國(guó)婦女有著優(yōu)越的社會(huì)地位。

未成年工，是指年齡滿16周歲至未滿18周歲的職工。我國(guó)社會(huì)主義制度，對(duì)他們實(shí)行特殊的保護(hù)。

未成年工身體發(fā)育尚未完全，正值成熟時(shí)期過(guò)渡的階段，體力較差。因此，在安排他們的工作時(shí)，一定要注意其生理特點(diǎn)，安排力所能及的勞動(dòng)。未成年工每日工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，單人負(fù)重不得超過(guò)25公斤，不可加班加點(diǎn)和從事夜班工作，更不得安排他們從事礦山、井下、深水作業(yè)，以及其它特別繁重的體力勞動(dòng)和對(duì)身體健康有害的塵毒作業(yè)。

未滿16周歲的少年兒童，在長(zhǎng)知識(shí)長(zhǎng)身體的過(guò)程中，國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《禁止使用童工的規(guī)定》嚴(yán)令禁止招收他們當(dāng)工人。

二、對(duì)女職工特殊保護(hù)的生理依據(jù)

婦女的身體結(jié)構(gòu)與生理機(jī)能與男子有所不同。這些差異決定了一般婦女的體力比男性差，對(duì)重體力勞動(dòng)和高低溫環(huán)境作業(yè)的適應(yīng)能力不如男子。由于婦女的皮膚薄而細(xì)嫩，對(duì)作用于皮膚或通過(guò)皮膚侵入肌體的毒物敏感性比男子強(qiáng)，對(duì)脂溶性毒物更易于吸收，高噪聲環(huán)境、劇烈振動(dòng)、放射線等都能對(duì)婦女生殖器官生殖機(jī)能產(chǎn)生有害影響。尤其是婦女在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期間更應(yīng)注意給予特殊保護(hù)。

三、對(duì)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定

新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和中央有關(guān)部門及地方政府發(fā)布了一些保護(hù)女職工的文件和規(guī)定。1988年7月21日國(guó)務(wù)院令發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。概括起來(lái)這些法令規(guī)定六方面的內(nèi)容。一是不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。二是女職工從事有害健康的工作必須加以特別保護(hù)，不安排女職工從事特別繁重或有害女職工生理機(jī)能的工作。三是各單位必須認(rèn)真做好女職工的“四期”（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）保護(hù)工作。四是懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）和哺乳期內(nèi)的女職工一般不宜從事夜班工作。五是對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女職工在工作時(shí)間內(nèi)每天給予兩次哺乳時(shí)間。六是設(shè)置婦幼衛(wèi)生室，衛(wèi)生室應(yīng)由等候間或處理間組成，配備洗手設(shè)備的沖洗器。沖洗器數(shù)量按最大班女職工人數(shù)100～200人應(yīng)設(shè)一具，每一增加200人應(yīng)增設(shè)一具。上述規(guī)定具有法律效力，各企業(yè)單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。