據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，電力企業(yè)有８０％以上的事故都是由于違章操作引發(fā)的。而違章又與習慣性違章有著密切的聯(lián)系。班組是企業(yè)的細胞，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是反習慣性違章的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，反習慣性違章必須把班組作為重點。
要廣泛宣傳動員，讓員工切實領(lǐng)會反習慣性違章的目的和意義。首先應(yīng)掌握員工的思想動態(tài)，可通過安全知識考試、問答或大討論的方式，了解員工對反習慣性違章有哪些不清醒的認識，以便于有針對性地開展工作。讓員工真正認識習慣性違章的嚴重性和危害性，以及開展反習慣性違章的必要性和緊迫性。
要抓好安全知識的培訓，使員工養(yǎng)成遵章守紀的自覺性?！栋惨?guī)》是用血的教訓寫成的，班組一定要把安全培訓的重點放在《安規(guī)》學習上，讓員工逐條對照檢查自己的行為，提高遵章守紀的自覺性，徹底糾正那些習慣性違章行為。
要做好反習慣性違章的自查工作。在認真抓好學習和培訓的基礎(chǔ)上，使員工了解有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定后，在班組內(nèi)部開展自查工作，把所學的安全知識運用于安全生產(chǎn)工作中，絕不能只停留在書本上，而應(yīng)落實在行動上。班組內(nèi)部可采取互查的方式，主要查找班組成員有哪些習慣性違章行為，并制定出相應(yīng)的管理辦法，有效避免類似的習慣性違章行為發(fā)生。
要切實抓好整改工作。開展反習慣性違章的目的是為了消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。因此，我們應(yīng)把整改的實際效果作為檢驗班組反習慣性違章活動好壞的標準。要從根本上消除習慣性違章行為，關(guān)鍵在于增強職工的安全意識和培養(yǎng)遵章守紀的習慣。因此，在反習慣性違章中，班組一定要嚴格管理、嚴格要求，使執(zhí)行安規(guī)成為員工自覺的行動。