為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、安全誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實(shí)把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)研究，與公司各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各單位負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：
一、責(zé)任內(nèi)容
　　1、建立健全本單位安全管理制度建設(shè)，做到本單位必須有責(zé)任人主抓此項(xiàng)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。
2、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到無(wú)違章操作及人身傷亡事故。
3、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，做到無(wú)火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，無(wú)機(jī)械帶病操作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。
4、杜絕違障指揮，對(duì)特種設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行年度檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
5、根據(jù)車間工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。
二、檢查考核辦法
1、按照《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》，每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
2、定期對(duì)各單位進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級(jí)檢查和車間評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
三、獎(jiǎng) 罰
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的部門責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)安全獎(jiǎng)1000元。
2、單位職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)發(fā)現(xiàn)一人次扣罰50-200元。
3、單位職工在公司內(nèi)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰200-500元。
4、公司對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，以此類推。
5、車間發(fā)生火險(xiǎn)一次，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，發(fā)生二次以上，對(duì)該部門安全工作實(shí)行一票否決，取消全年安全獎(jiǎng)。
6、凡造成工傷事故的部門，扣罰全年安全獎(jiǎng)。
7、凡造成較大安全事故，上級(jí)部門對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
8、強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎(jiǎng)5%。
9、對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)5%。
10、本責(zé)任書一式二份，公司、基層單位各執(zhí)一份。
本責(zé)任書 年 月 日起，至 年 月 日止。

總經(jīng)理(簽字)： 　基層單位領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
 

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